49% dos profissionais querem mudar de emprego em 2022

Mas sua empresa pode reter os melhores talentos!

turnover

O que é turnover?

turnover

Dentro do universo de gestão de pessoas, turnover significa a taxa de rotatividade de profissionais – ou seja, a porcentagem de substituição de profissionais atuais por novos em um determinado período do ano.

Esse índice é fundamental para mapear a capacidade que uma empresa tem para atrair e reter talentos.

Você conhece os impactos do turnover para o seu negócio?

Atrair, selecionar e contratar os candidatos certos demanda investimento de tempo e dinheiro por parte da empresa. Mas após toda essa jornada, caso o funcionário peça demissão em menos de um ano, a situação pode ser ainda mais preocupante – visto que isso significaria:

teleworking

Preparar profissionais para outra companhia

Já pensou treinar um funcionário que vai depois para a concorrência?

reduce

Queda na qualidade da operação

Quando um profissional deixa um time, a produtividade e a qualidade das entregas tendem a cair enquanto não se encontra e treina um novo colaborador para a posição.

puzzle

Aumento da insatisfação da equipe

Devido a possíveis sobrecargas e a instabilidade quanto a composição da equipe, os colaboradores que permanecem tendem a se sentir desmotivados.

Profissional de RH

É por isso que entender o turnover da sua empresa é fundamental para mapear a capacidade que ela tem para atrair e reter talentos, algo que impacta diretamente na reputação da companhia diante dos candidatos. 

Entenda como a sua empresa é vista pelos talentos do mercado.

O Férias & Co. preparou um kit exclusivo que contém uma planilha para calcular a taxa de turnover da sua empresa e um guia completo para te ajudar a entender os impactos da baixa retenção de profissionais em seu negócio.

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Kit de cálculo de turnover