O Brasil lidera o ranking mundial de turnover
Mas sua empresa pode manter índices saudáveis de rotatividade. Saiba como através do nosso kit completo.
O que é turnover?
Dentro do universo de gestão de pessoas, turnover significa a taxa de rotatividade de profissionais – ou seja, a porcentagem de substituição de profissionais atuais por novos em um determinado período do ano.
Esse índice é fundamental para mapear a capacidade que uma empresa tem para atrair e reter talentos.
Você conhece os impactos do turnover para o seu negócio?
Atrair, selecionar e contratar os candidatos certos demanda investimento de tempo e dinheiro por parte da empresa. Mas após toda essa jornada, caso o funcionário peça demissão em menos de um ano, a situação pode ser ainda mais preocupante – visto que isso significaria:
Preparar profissionais para outra companhia
Já pensou treinar um funcionário que vai depois para a concorrência?
Queda na qualidade da operação
Quando um profissional deixa um time, a produtividade e a qualidade das entregas tendem a cair enquanto não se encontra e treina um novo colaborador para a posição.
Aumento da insatisfação da equipe
Devido a possíveis sobrecargas e a instabilidade quanto a composição da equipe, os colaboradores que permanecem tendem a se sentir desmotivados.
É por isso que entender o turnover da sua empresa é fundamental para mapear a capacidade que ela tem para atrair e reter talentos, algo que impacta diretamente na reputação da companhia diante dos candidatos.
Entenda como a sua empresa é vista pelos talentos do mercado.
O Férias & Co. preparou um kit exclusivo que contém uma planilha para calcular a taxa de turnover da sua empresa e um guia completo para te ajudar a entender os impactos da baixa retenção de profissionais em seu negócio.